岗位职责：

1、起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录；

2、起草、存档整理总经理签发文件；

3、完善公司管理制度、规章制度，绩效考核制度，公司总体运行配合；

4、设计并完善公司人力资源结构，完成公司人力资源的日常招聘工作

5、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；

任职资格：

1、形象气质好，知识结构较全面，具有一定的管理经验。管理相关专业优先。

2、熟悉常用办公软件（word、excel、ppt），文字功底强。

3、3年以上相关岗位工作经验,连续二年以上在一家企业工作的经历。

4、工作细致认真，严谨自律、有条理性，逻辑性强，具有极强的责任心和敬业精神。

5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。具备激励员工和团队管理能力，具备抗压能力和极强的执行力。

6、有很强的判断与决策能力，具备很强的计划性和实施执行的能力，有抗压力和号召力。

7、 能及时、准确、圆满、出色的完成本职工作以及领导交给的其它工作。

福利待遇：

一经录取待遇从优